Datum
4. Mai 2012
bis 5. Mai 2012
Ort
Köln
Germany
Details zum Termin
Bei der Rekrutierung chinesischer Fach- und Führungskräfte setzen deutsche Unternehmen auf CAMPUS CHINA. Während der CHINESE TALENT DAYS im April 2011 trafen 50 Top Unternehmen wie Audi, BASF, Bayer, BMW, Bosch, Continental, Daimler, Porsche, Sany, Skoda, Volkswagen, Zeiss neben mittelständischen Global Playern gezielt auf chinesische Studenten, Absolventen und Young Professionals, die an deutschen Hochschulen studieren oder studiert haben. Das erklärte Ziel der Unternehmen: Die Positionen im mittleren Management in China zukünftig mit chinesischen Führungskräften zu besetzen – der Bedarf ist groß. Außerdem sollen künftig Schnittstellen zwischen Mutterhaus und Tochtergesellschaft mit Mitarbeitern besetzt werden, die kulturelle und sprachliche Barrieren überbrücken.
Das Konzept der CHINESE TALENT DAYS hat sich bewährt und wird im Mai 2012 fortgesetzt. Das Interesse ist sehr groß. Der Veranstalter erwartet 60 bis 80 Arbeitgeber, die mit 1.400 bis 1.600 chinesischen Kandidaten zusammentreffen werden. Noch im Vorfeld der zweitägigen Jobmesse werden erste Kontakte geknüpft und Gesprächstermine vereinbart. Über die Online-Plattform www.campus-china.de zeigen Unternehmen Karrierewege für chinesische Talente in China und in Deutschland auf. Personaler haben Zugriff auf ein Job Board und können damit potentielle Kandidaten auswählen und ansprechen. Bereits jetzt sind über 3.000 chinesische Studenten, Absolventen und Young Professionals registriert – mehr als die Hälfte von ihnen kommt aus den Bereichen Ingenieur-, Natur- sowie Wirtschaftswissenschaften.
CAMPUS CHINA führt die CHINESE TALENT DAYS u.a. mit Unterstützung des DAAD (Deutscher Akademischer Austauschdienst), zahlreichen chinesischen Studentenvertretungen und Industrieverbänden, des VDA (Verband der Automobilindustrie), der IHK Köln, Kölnmesse, Stadt Köln, am 4. und 5. Mai 2012 auf dem Gelände der Kölnmesse durch.
Kontakt:
Campus China
0221/ 130 13 15
dirk.meyer[at]campus-china.de
www.campus-china.de



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